XX學院浴室管理工作崗位職責及獎懲條例

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浴室管理員崗位職責

        為加強學院浴室管理，給學生和教職員工創造一個安全方便、干凈衛生、有益健康的就浴場所，提供優質服務，特對浴室管理員制定《浴室管理員崗位職責》。

 

       1、浴室工作人員要加強浴室管理，堅守崗位，按時上下班，按時開放浴室。上班時間嚴禁擅自離開工作崗位（包括午餐晚餐時間）。

 

        2、無論在任何情況下浴室工作人員一律不得收取現金，如有需要收取現金必須向管理部門上報再做決定。禁止管理人員在上班時間進入浴室洗澡。嚴格執行一卡一人制度，嚴禁絢私舞弊隨意讓人進入浴室洗浴。

 

        3、愛護浴室設施，若有人為損壞，浴室管理員應該承擔相應的責任。管理員應該耐心指導學生使用浴室的所有設施。（浴室的衣柜箱及鑰匙的損壞和丟失浴室管理員要負全部責任，應及時照價賠償）

 

        4、浴室管理員應加強日常衛生保潔，每天開放時間結束后馬上清掃。廢棄物一律放入指定的垃圾簍內，不得亂扔亂放，隨時保持浴室內清潔舒適的沐浴環境。

 

        5、認真做好每天的就浴登記記錄，每天洗澡的人次在第二天早上浴室開放前必須全部統計出來上報。

 

        浴室管理員違反上述五條中的任何一條都將視為工作失職，將嚴格按照《浴室管理人員獎懲條例》執行，情節嚴重的學校將予以辭退。

 

                 

浴室管理人員獎懲條例

 

        為加強浴室的規范管理，給全院教職員工創造一個安全方便、干凈衛生、有益健康的洗浴場所。為提高員工的工作積極性，保證浴室各項工作的優質完成，獎勤罰懶，特制定如下獎懲條例。

 

        （一）程序和監督

 

        1、實行加扣績效分制度。學校將根據檢查制度紀錄實際情況按照該條例嚴格進行獎懲。

 

        2、為保證獎懲制度有效實行，防止處罰不當或處罰錯誤的發生。浴室管理員工相互監督執行。

 

        （二）獎勵加績效分的項目和標準

 

        1、堅守崗位、忠于職守、有效地保證浴室管理優質，保證浴室隨時潔凈，主動維護學校利益者，有突出事例的，加2-5分。

 

        2、在維護浴室管理工作中積極制止違規和不良行為，拾金不昧，及時發現設施、設備及公物損壞（如管道、龍頭、漏水、衣柜箱等）并及時應急處理，及時報告，對減小損失有突出事例的，加2-5分。

 

        3、工作成績顯著，團結同事、幫助同事、對集體有貢獻，被評為先進工作者的加5-10分。

 

        4、其他對校園維護，對學校利益有貢獻者，結合具體情況加2-10分。

 

        （三）處罰扣績效分的項目和標準

 

        1、違反學校規章制度、違反浴室管理員崗位職責制度者每次扣罰20分。情節嚴重的學校立即予以辭退。

 

        2、不按規定遲到、早退、無故擅離職守者，每次扣罰10分。二次以上、情節嚴重的學校立即予以辭退。

 

        3、工作時儀表儀容不整、不按規定著裝者，每次扣罰2分。

 

        4、散播流言、誹謗他人，造成不良后果者每次扣罰10分。情節嚴重的予以警告直至辭退。

 

        5、對浴室衛生間地面、墻面、洗手盆、登便器、小便池、衣箱柜未按日常規定處理者，每次扣罰2-5分。并責令其立即整改直至規范完成。

 

        6、徇私舞弊隨意私自讓人進入浴室洗浴的扣罰20分。情節嚴重的學校將給予警告直至辭退。

 

        7、不按規定打卡、擅自收取現金的，扣罰30分。學校將予以立即辭退、開除。

 

        8、浴室區域內發現設施、設備損壞、水管滴漏、電路故障等不應急處理，不即時上報的視其情節每次扣罰5-10分。情節嚴重并造成不良后果的予以警告直至辭退。

 

        9、工作時間做與本職工作無關的事的每次扣罰10分。違規三次以上且情節嚴重的予以警告直至辭退。

 

        （四）獎罰規定

 

        1、浴室員工在值期間、若有違反浴室管理員工崗位職責規定的行為，視其情節將處以罰款、記過、記大過、警告、辭退、開除。

 

        2、浴室員工在值期間、凡獎勵績效分達到50分的學校將給予通報表揚，獎勵。凡扣罰績效分達到50分的學校將給予立即辭退。